転職した初日が凄く疲れた!職場に馴染む方法はあるの?

みなさんは、転職をしたことがありますか?

 

社会人になって、初めて入社した会社で、定年まで働く方もいると思います。

 

しかし、終身雇用というものの保証がなくなり、転職が昔より、身近になった現在、転職をしたことがある人は、たくさんいるのではないでしょうか。

 

私も4回転職をしました。

 

そこで訪れるのが、転職したときに必ず通る道、「仕事初日」です

 

出来上がったコミュニティーのところに入るのは、とても気を遣いますし、帰宅時には、ぐったり疲れてしまいますよね。

 

今回は、そんな転職初日にぐったり疲れてしまった方の、今後、職場に馴染む方法などを共有していきましょう。

 

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転職後不安を感じるのはいつ?

転職活動が成功し、後は、入社日を待つのみ。

 

しかし、入社日が近づくにつれ、不安になってきます。

 

何事も、新しい事を始める時は、不安がつきものですよね。

 

転職で最も不安を感じるのはいつ?

 

というアンケートでは、

 

内定後~入社前日:27.6%

転職初日:33.7%

転職2日目~1週間:17.3%

転職1週間~1カ月:8.2%

 

転職1カ月以内に、90%近い転職者が、不安を感じているのです。

 

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転職後の不安要素はなに?

では、転職する際、どんなことに不安を感じるのでしょう。

 

人間関係がうまくいくか:87.7%

仕事についていけるか:85.2%

職場に馴染めるか:82.3%

働き方についていけるか:53.9%

 

多くの人が、人間関係や仕事、職場環境への適応に、不安を抱えていることが分かりました。

 

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転職した初日が凄く疲れた!職場に馴染む方法はあるの?

転職は、人員補填とし、採用されるケースが多いため、仕事も、即戦力を期待されているパターンが多いです。

 

しかし、仕事は会社によって、進め方や使用ソフトが違うなど、即戦力といっても、学ぶことが最初はたくさんあります。

 

仕事についていけるかな?

 

覚えられるかな?

 

と不安になります。

 

また、既に出来上がったコミュニティーに入ることは、とても大変ですよね

 

仕事は、覚えればなんとかなります、しかし、人間関係は最初が肝心です。

 

人間関係を築くことが、仕事のやりやすさにも繋がります。

 

では、職場に溶け込める人の、特徴を見ていきましょう。

 

  • 明るい
  • 笑顔
  • コミュニケーションを積極的に取る
  • 話しかけやすい
  • 仕事の覚えが早い

 

職場に溶け込めない人の特徴                                                

 

  • 挨拶をしない
  • 仕事の覚えが悪い
  • 話を聞かない
  • 話をしない
  • 声が小さい

 

職場に馴染むためには、人として基本的なことが、大事ということが分かりますね。

 

最初は、仕事が分からないのは、当然のことです。

 

なら、せめて出来る事、挨拶や学ぼうとする姿勢を、前面に出していくしかないですよね

 

実際に、転職者が職場に馴染むために、実施していることも、上記の特徴に当てはまります。

 

  • コミュニケーションを大事にする

 

良好な関係を築くには、まずは、接点を持たなくてはいけません。

 

新参者の自分を知って貰うこと。

 

相手を知ること。

 

そのためには、話かけたり、名前を早く覚えて呼んだりし、会話をすることです。

 

  • 分からないことをしっかりきく

 

入社当初は、わからないことだらけです。

 

仕事内容だけでなく、出社時の勤怠方法から、休憩室の利用方法、お手洗いの場所だって分かりません。

 

簡単なことを聞くのを、恥ずかしがっていたら、ずっと分からないままです。

 

簡単なことを聞けるのは、入社直後の特権です。

 

プライドが邪魔し、聞けなかったことが、後に仕事に響くかもしれません。

 

  • 職場の人間関係の把握

 

社内での人間関係を、円滑にするために、把握することは、とても大事です。

 

仕事をするうえで、鍵になる人を察知します。

 

信頼できる人、要注意な人もしっかり観察しましょう。

 

また、ややこしい人間関係に、巻き込まれないために、社員のプライベートも、知れるぶんは知っておいた方がいいかも知れません。

 

私は、最初の転職で、社内のゴシップに興味が無く、失敗したことがあります。

 

実は、誰と誰が社内恋愛をしていた。

 

しかし、興味が無く知らなかった私は、へまをしました。

 

次の職場からは、興味が無くても、最低限のゴシップは、頭に入れるようにしました。

 

周囲を観察し、人間関係を円滑にすることは、仕事もしやすくなる、避けては通れない道ですね。

 

  • 無理をし過ぎない

 

早く仕事を覚えたいのも、頼りにされたいのも、結果をだしたいのも分かります。

 

しかし、最初から飛ばしてしまうと、すぐガス欠になります。

 

会社側も、そんなに焦らせません。

 

まずは、着実に出来事をこなす。

 

慣れることです。

 

長く活躍できるように、今は地盤を固める時です。

 

焦らずに、行きましょう。

 

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まとめ

いかがだったでしょうか。

 

・転職者はみんな不安を抱えている!

 

・不安要素は、仕事への心配や、人間関係!

 

・人間関係を築くには、人として基本的な事をする!

 

転職初日は、誰でも緊張し、不安があり、気を遣い、疲れます。

 

何もわからないところに飛び込むのは、勇気がいりますよね。

 

新卒の時とは違い、歳を重ねると、余計に色々な気負いがありますよ。

 

私は過去3社で、人事をしていましたが、やはり、笑顔で挨拶が出来、コミュニケーションに積極的な、話しかけにくい雰囲気の人は、受け入れやすかったです。

 

基本的な事だが、緊張や、不安で表情が硬くなってしまうこともあると思います。

 

しかし、そこは、殻を破って、良い人間関係を築いて、転職を成功させてください。

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